- 10. prosinec 2018
- 1291x
Jak již Večerník informoval, letos uběhlo právě 130 let ode dne, kdy do prostějovské nemocnice pěšky či na povozech přicestovali první pacienti. Tehdy ještě byůi k dispozici jen dva externí lékaři a o nemocné se střídavě starala čtveřice ošetřovatelek bez zdravotnického vzdělání.
Dnes má nemocnice více jak 500 lůžek a téměř tři desítky ambulancí, o pacienty pečuje 155 lékařů, 395 sester a porodních asistentek a dalších 320 zaměstnanců z řad zdravotnického i nezdravotnického personálu. Jen v loňském roce bylo v Nemocnici Prostějov hospitalizováno přes 14 000 pacientů a dalších 63 000 bylo ošetřeno v ambulancích. Mimo to zde přišlo na svět hned 853 dětí. Počty zaměstnanců a pacientů ale samozřejmě nejsou zdaleka tím jediným, co se v nemocnici za uplynulých 130 let změnilo. Více o aktuální situaci v Nemocnici Prostějov prozrazuje ředitelka nemocnice Marie Marsová (na snímku).
* Jakými nejvýznamnějšími investicemi si prostějovská nemocnice v posledních letech prošla?
„Posledních jedenáct let jsme členem skupiny AGEL, kdy sloučením tří nemocnic v Prostějově, Přerově a Šternberku vznikla společnost Středomoravská nemocniční. Za tuto dobu byly investice v prostějovské nemocnici směrovány především do modernizací nejstarších budov. Rozšířilo se parkoviště, byla zateplena budova polikliniky, vyměněna okna ve starších budovách. Rekonstruováno bylo také lůžkové oddělení ORL, dialýza a Centrum léčebné rehabilitace v celkové částce 134 miliónů, kdy do přístrojového vybavení bylo investováno 175 miliónů. Pro obyvatele Prostějovska bylo významné také zajištění vlastního CT pracoviště, vybudování nového oddělení laboratorní medicíny spojujícího komplement laboratoří SMN a také vznik zcela unikátního pracoviště AGEL Sport Clinic. Nejnovější investicí je pak rekonstrukce dětského oddělení, které prošlo kompletní obměnou letos v létě.“
* Ve vaší nemocnici se ale pořád něco děje a i v těchto dnech je u vás slyšet stavební hluk. O co jde?
„Aktuálně pracujeme na modernizaci čtvrté stanice LDN, která bude nově zajišťovat také paliativní péči. Díky rekonstrukci za pětadvacet milionů korun vznikne nová stanice s kapacitou čtyřiadvacet lůžek, z nichž pět bude určeno pro pacienty paliativní péče. Všechny pokoje budou bezbariérové, vybaveny vlastním sociálním zařízením, klimatizací a televizory. Otevřeno by mělo být příští rok v létě.“
* Jak byste charakterizovala Nemocnici Prostějov a její současnou roli ve skupině AGEL?
„V rámci celé skupiny máme druhý nejvyšší počet hospitalizovaných i ambulantních pacientů a v rámci Olomouckého kraje jsme na samotné špičce za Fakultní nemocnicí Olomouc. Pro nás to znamená velkou zodpovědnost i motivaci – být lepším pro své pacienty, ale i zaměstnance.“
* Jaké jsou vaše priority pro příští rok?
„Určitě chceme pokračovat v modernizacích a zlepšování služeb pro pacienty, ale stejně důležití pro nás jsou i zaměstnanci. Současná situace ve zdravotnictví není jednoduchá, proto osobně chci, aby každý zaměstnanec vnímal, že si jej vážíme a jeho práci oceňujeme. Stabilizace lékařů i sester je absolutní prioritou.“
* Kam se bude ubírat zdravotnická péče u vás v nemocnici – v příštím roce, nebo i těch dalších?
„Určitě bude růst snaha o co nejkratší pobyt v nemocnici, přesun léčby do ambulantní a krátkodobé hospitalizace. Mimo to pak počítáme i s vyšším zájmem o nadstandardní vybavení, jednolůžkové pokoje a třeba o pobyt s příbuznými v důležitých obdobích jejich života – od narození až po třeba poslední dny. Toto všechno samozřejmě budeme reflektovat.“
* Na co jste v letošním roce osobně pyšná?
„Osobně si cením především svých kolegů, lékařů, sester i všech ostatních zdravotníků. Vím, jak je jejich pracovní zatížení vysoké, a to nejen fyzické, ale i psychické. A většina z nich má svou nemocnici skutečně velmi ráda, jejich práce je pro ně skutečně posláním. Z vlastní zkušenosti si také uvědomuji, jak je obtížné sladit profesní život a rodinu, a proto si vážím titulu Společnost přátelská rodině, který v letošním roce Středomoravské nemocniční udělila odborná porota. Porota tvořená zástupci z organizace Síť pro rodinu, Olomouckého kraje a Ministerstva práce a sociálních věcí posuzovala přihlášené společnosti v celé škále oblastí, od prorodinných aktivit, přes společenskou odpovědnost, až po prostředí firmy či pracoviště. Porotu zajímala třeba pracovní doba zaměstnanců, rovnost příležitostí, podpora zaměstnanců s dětmi, přizpůsobování se potřebám zaměstnanců v souvislosti s péčí o rodinu, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, podpora zdraví zaměstnanců, sociální programy pro rodiny s dětmi – příměstské tábory, miniškolka a samozřejmě také kvalita pracovního prostředí. V tom všem jsme sbírali pomyslné plusové body.“
* Co vám udělalo největší radost
„Přestože Česko trápí nedostatek zdravotnického personálu, v rámci Nemocnice Prostějov neuzavíráme žádná oddělení ani neomezujeme provoz. To je pro mne důkazem, že společnost vedeme správným směrem a upřímně si přeji, aby to takto fungovalo co nejdéle. Jsem na naši nemocnici hrdá, Prostějov má krásnou a moderní nemocnici. Vážím si práce našich předchůdců, a stejně jako oni se snažíme i my o areál pečovat a naše služby neustále rozvíjet a zlepšovat péči o pacienty tak, aby se zde rády vracely i další generace pacientů za dalších sto třicet let.“
Další chyba na Vápenici.