AKTUALIZOVÁNO: „Zájem je velký. Účast na burze nebyla pro nikoho ztraceným časem,“ konstatuje ředitelka OHK Helena Chalánková

Unavená, přesto šťastná. Jedna z hlavních organizátorek čtvrteční Burzy práce a vzdělání považuje akci oprávněně za vydařenou. Ředitelka Okresní hospodářské komory v Prostějově Helena Chalánková ochotně odpověděla Večerníku na otázky, které směřovaly k hodnocení velkolepé akce. Tu podle dostupných informací navštívilo ve Společenském domě až patnáct set lidí!

* Jak náročné bylo letošní Burzu práce a vzdělání připravit a zorganizovat?
„Velmi náročné! Burzu v Prostějově organizují společnými silami tři instituce - Okresní hospodářská komora v Prostějově, Úřad práce v Prostějově a Statutární město Prostějov. V čele všech stojí ženy, a my ženy jsme perfekcionistky. A to je asi pro nás i kámen úrazu... (úsměv) Prostě chceme, aby vše běželo a bylo bez jediné chybičky, ono to však u takových velkých akcí není úplně možné. Mám na mysli například počasí, to bohužel nejde naplánovat ani ovlivnit. A letos nám dalo opravdu zabrat, ale nakonec i přes jeho nepřízeň vše dobře dopadlo. Čáru přes rozpočet nám také udělaly kolotoče, které zabraly téměř všechna možná parkovací místa kolem Společenského domu... Ale i s touto situací bylo nutné se vypořádat. A asi nemá cenu se zmiňovat o všech možných povoleních a administrativních úkonech, které je nutné zařídit a vyřídit.“
* Kolik se letos burzy zúčastnilo firem, škol a dalších subjektů?
„Firem bylo pětatřicet a k nim dvanáct odborných škol. Dále zde měli stánky i organizátoři, tedy Okresní hospodářská komora, Úřad práce, Svaz průmyslu a dopravy. Své zastoupení ohlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Takže Společenský dům byl opravdu zaplněný odshora dolů.“
* Je tedy pravdou, že o tuto akci je rok od roku stále větší zájem mezi firmami či školami?
„Ano, zájem ze strany zaměstnavatelů i škol je opravdu velký. Po úspěchu prvního ročníku v loňském roce se není čemu divit. Mohu uvést konkrétní srovnání v číslech týkající se návštěvnosti. Loni se účastnilo kolem třinácti set osob, v letošním roce se pohybujeme ještě o dvě stovky, což je na Prostějov úctyhodné číslo. Jako srovnání můžeme vzít návštěvnost loni na burze v krajském městě Olomouc, kdy burzou na Floře prošlo kolem jednoho tisíce a sedmi set návštěvníků.“
* A proč tomu tak je?
„Snažíme se každý rok vymyslet něco nového, atraktivního, lákavého pro všechny. Celá naše burza je moderovaná, doplněná módní přehlídkou, tancem, ochutnávkami, prezentacemi firem na pódiu, rozhovory zástupců vystavovatelů s moderátorem. Připravili jsme i ukázky přijímacího pohovoru v angličtině a němčině a ukázku assessment centra, což je skupinová metoda výběru. Nechyběly rady pro všechny, kteří chtějí zaujmout u výběrového řízení, včetně možnosti konzultace s vizážistkou. Třešničkou na dortu letošní burzy byla venkovní expozice. Tady +byla připravena souprava tahače s návěsem a zájemci o práci profesionálního řidiče si mohli promluvit přímo s člověkem z praxe - s jedním z nejlepších profesionálních řidičů v České republice Rudolfem Pokorným. Velkým lákadlem pro všechny byla vojenská technika Armády ČR a Vojenské policie, včetně přehlídky zbraní. Návštěvníci měli jedinečnou příležitost prohlédnout si vojenská vozidla, která se účastnila zahraničních misí. A co jsem měla možnost se podívat, bylo venku kolem všech aut plno.“
* Jak byste zhodnotila průběh akce? A splnila svůj účel?
„Vzhledem k celkovému způsobu organizace, danému dohromady společně s ředitelkou Úřadu práce, byl průběh burzy výborný. Mám na mysli především systém průvodcovství. Všichni zájemci ze základních i středních škol byli předem objednáni na určitou hodinu, poté rozděleni do skupinek a provedeni v čele s průvodcem cíleně celou burzou. Největší nápor byl přesně jako v loni během celého dopoledne. A jestli burza splnila svůj účel? Rozhodně ano! Všichni, kteří přišli, tak měli možnost se seznámit s významnými zaměstnavateli, domluvit si stáže, praxe, případně pouvažovat o změně zaměstnání. A jak jsem se poptávala u vystavujících i návštěvníků, spokojenost byla na obou stranách. U nikoho jsem nezaznamenala, že by účast na burze byla ztraceným časem.“
* Během burzy proběhl i takzvaný kulatý stůl, tedy diskuse představitelů OHK, Úřadu práce, zástupců města se zástupci firem. Můžete prozradit jeho průběh, a zda tato schůzka splnila svůj účel?
„Já vás nejdříve doplním, důležitými účastníky kulatého stolu byli i zástupci základních a středních škol a také starostové obcí. V rámci diskuse se všichni zúčastnění domluvili na užší spolupráci při dnech otevřených dveří ve firmách a při realizaci exkurzí žáků a studentů do firem. Je velmi žádoucí, aby se mladí lidé seznámili s realitou firemního prostředí a s moderními pracovními procesy. Společnými silami chceme aktivně do těchto prohlídek zapojit i rodiče, protože ti mají rozhodující slovo při výběru dalšího studia či povolání.“
* Není tajemstvím, že při velmi nízké nezaměstnanosti v Prostějově chybí firmám pracovníci. Jak z tohoto problému podle vás ven?
„Na tuto otázku není vůbec jednoduché odpovědět. Aktuální nezaměstnanost na Prostějovsku 2,9 procenta je historicky na nejnižší hranici. Jsme na tom stejně jako hlavní město Praha. Takže je zřejmé, že v evidenci Úřadu práce se lidi schopni pracovat nenajdou. V České republice je problém ten, že lidi nejsou zvyklí se za prací stěhovat. I dojíždění nám většině dělá problémy. Takže kde najít lidi? Co jiného zaměstnavatelům zbývá než začít shánět za našimi hranicemi. Největší poptávka je po Ukrajincích, Rumunech, Bulharech... Ale dle mého názoru je nutné změnit jednak celý sociální systém, především vyplácení sociálních dávek, dále radikálně změnit systém vzdělávání. Je nutné dokonalejší zapojení studentů do praxe a zejména přiblížení učňovského školství systému duálního vzdělávání, jak je tomu u našich sousedních zemí. To je ale záležitost politiků...“